心无旁骛

整整一个月，工作不忙，忙些琐事，每天留一块时间来思考，今天正式进入9月繁忙期最后一天，以此文来提出更多问题，结束我的思考。

话题从美国的华裔状态谈起，前一段看了一篇文章，名字叫“应试生涯结束后，美国亚裔的那群超优生都过得如何？”文中谈到一个事实：亚裔在美国人口中占大约5%，但在企业管理层中仅占0.3%，在董事会中还占不到1%，在大学校长中占约2%。在财富500强企业中，仅有9名亚裔CEO。在一些亚裔集聚的特殊产业，情况也大体相似。硅谷中1/3的软件工程师为亚裔，然而在圣弗朗西斯科湾一带的25所最大型的公司中，仅有6%的董事会成员是亚裔，仅有10%的公司管理人员是亚裔。根据2005年的一项调查，在美国国家卫生研究院，终身聘用的科学家中有21.5%为亚裔，但实验室或分部主管中只有4.7%是亚裔。文章的结论是，中国的教育不是适合培养领袖的教育，结尾以一个问题结尾‘你要如何清空18年的中国式教育’？

首先，我对这个结尾的问题，就很不以为然。因为如果亚裔或者说中国，想在个人和国家的层次上与美国竞争的话，完全否定自己绝对不是一个对待竞争对手的方式。作为平等的竞争对手，你应该做的是，分析自己和对方的长处短处，吸取对方的优点为自己所用，同时发扬自己的优点去攻击对方。文章以贬低的口吻来评价亚洲/中国人的长处“人们很自然地认为在亚洲人天生适合做‘辛苦工作’” 以此来说明，亚洲人不适合领导岗位。我就纳闷了，啥时候有能力做‘辛苦工作’倒成了个缺点了？个人认为，缺点是，没有用脑子去辛苦工作，没有辛苦的去创新，没有辛苦的去走出自己的风格。然后说，‘相比之下，他遇到的白人律师总是擅长把自己描绘成高人一等，超越“苦力”。我想，这里的‘苦力’定义，大抵是只做技术工作，只知道服从命令，而没有自己的想法。可是，难道‘有自己的想法’不辛苦吗？‘创新’不辛苦吗？‘创新’‘有自己的想法’，对任何人，不管美国人还是中国人，都是辛苦的。只不过因为美国作为国家很长一段时间，在经济技术等很多领域都是领先的，由于领先，所以没有其它的人可以学习，而只能努力的去自己创新，等于说美国人为了创新二字，已经经过几辈子的积累了。反过来看中国，近几百年来一直积弱，根本用不着创新，前面有着无数的例子可以学习，于是，中国人有着超过美国人的学习能力（文章中的数字不是也说啦，亚裔的人学习好么，5%的亚裔能在顶尖学校占有15%－20%的席位？）于是在这场国与国的较量中，中国用超过其它国家的学习能力，努力的向前奔跑啊奔跑啊，终于突然有一天，中国发现自己马上要成了第一了（美国很多权威金融机构分别预计，中国的GDP要在2030年左右超越美国成为第一），中国要和美国同台竞争创新领袖能力而不是学习能力了，一些人开始跳出来，用一竿子打死一船人的口气，说中国的教育等等这样那样的不适合领袖。看到自己的缺点，当然是好的，可是盲目否定自己，成功的可能性也是渺茫的。就好像作者说要怎样清空18年的中国教育，难道清空了就能成功吗？恐怕清空了更大的可能性是，自己的东西没有了，别人的东西没学会，邯郸学步最后连走路都不会了吧。我认为，越是在这种情况下，越是要看到自己的优点，把优点发扬光大，把之前没有注意到的地方，比如独立思考，独立创新学习过来，自然就有了中国的领袖之路。所谓领袖，你第一个走在这条路上，别人都要跟你学习的时候，不就自然是领袖了？找到你自己的那条路，才是现在无论是亚裔作为个人，还是中国作为国家要反复思考的问题。其实也就是在美国，有这个狗屁问题，换了在中国，在中国留学的美国学生虽然不多可是也逐年增加了，但是在中国政府和大国企里担任高管的美国人，又有几个呢？写到这儿的时候，自己都忍俊不禁的笑出来了。

最近有时间，看了几本书，蓝海战略这个已经流行了很长时间的书也看了个内容提要，呵呵，主要是要有选择性的读书，非投资类的，我就不深入研究了。但是，至少，我看到了‘蓝海战略认为，聚焦于红海等于接受了商战的限制性因素，即在有限的土地上求胜，却否认了商业世界开创新市场的可能。运用蓝海战略，视线将超越竞争对手移向 买方需求，跨越现有竞争边界，将不同市场的买方价值元素筛选并重新排序，从给定结构下的定位选择向改变市场结构本身转变。’ （摘自百度）如果说一个企业小如一个人的大如一个国家的话，那是不是也意味着，这个人/国家，不应该死盯着竞争对手，而应该超越现有的竞争边界呢？学习，如果能集中在一个点上，总有尽头的时候，而看到尽头的时候，绝对是应该庆贺而不是自怨自艾的，相反在看到尽头的时候，应该看到的是另一个崭新的开始，终于，从个人来说，就是亚裔，从国家来说，就是中国，开始走在最前沿，开始创造和制定游戏规则了。这难道不应该是值得庆贺的事情么？

也许很多中国人，自己没有感觉到，在中国经济崛起的时候，西方上次甚至开始出现了一拨人，认为中国的中央集权政治制度，是更适合国家发展的制度，要求美国的政府更多的参与经济管理当中。当我有幸亲耳听到一些美国议员们开始思考这个假设的时候，心里的骄傲是无法用语言来表示的。但是有一点我可以肯定，要让别人尊重你，你完全否定自己是做不到的。

同样的道理，适合中国，适合亚裔，也适合我自己。我终于走出了，PE没有职业阶梯的困扰，也走出了，应该怎样发展的迷茫。是时候了解自己，发扬自己了，真的有一天，你前面没有人可以学习的时候，那可真的是个值得庆祝的时刻了呢！

在我写完这篇日志的时候，我看到了这个文章

http://www.jiazhang100.com/thread-42464-42-1.html

与‘应试生涯结束后，美国亚裔的那群超优生都过得如何？’评论的是同一件事情。但是令人高兴的是，这个文章是在探索，探索怎样走出一条自己的路，而不是简单的清空我们18年的教育。共享，共勉！